좋아하는 남자가 생겼어요
바닐라로맨스 2019.10.01 12:50:06
썸남의 행동이 헷갈려요...
창피하지만 5살 연하의 트레이너를 짝사랑하고 있어요. PT를 받을때 말투나 행동을 봐서는 확실히 호감이 있어 보이는데... 예를들어 다른분들 PT할때는 일을 하는것 같은데 저랑 할때는 즐겁다던가, 나이에 비해 관리를 잘하셨다던가, 딱 제 스타일인데 조금 늦게 태어나시지.. 뭐 이런 말이라던가... 확실히 저를 단순한 회원 이상으로 느끼고 있는것 같긴한데... 직업에 대한 선입견도 좀있고... 저도 나이가 있다보니... 혹시 그냥 쉽게 생각을 하는건지... 혹은 제가 잘못생각하는건지 참... 어렵네요.
- 5살 연하 트레이너에게 마음을 빼앗긴 S양
- 5살 연하 트레이너에게 마음을 빼앗긴 S양
일단 나는 독심술가가 아니기 때문에 썸남의 정확한 속마음은 알수 없다. 다만 지금까지 내게 들어온 트레이너와의 썸 관련 사연들에서 놀라울정도로 동일한 패턴이 몇가지 있는데 소개하자면 이렇다.
1. 여자가 연상이다. (대부분 3살 이상 차이가남)
2. 나이에 비해 관리를 잘했다, 동안이다, 옷을 잘입으신다 등의 칭찬
3. 제가 좀 더 일찍 태어났으면... 회원님이 좀 늦게 태어나셨으면...
4. 운동중에는 살갑게 대하지만 운동 이후 시간에는 연락이 없음
5. 동갑이나 연하보다는 연상이 좋다
정말 놀라울정도로 사연이 비슷한데 이런 경우에는 적당히 이렇게 생각하면 될것 같다. "회원관리 + 나쁘지 않은 정도의 호감"
J양이 바라는게 "아... J양과 잘되고 싶은데... 아니야... J양은 회원 난 트레이너라고!"와 같은 느낌이라면 보충제를 원샷하며 속차리는게 좋을 것이고, "이성으로도 나쁘지는 않으시다" 정도도 괜찮다면 유혹의 첫발을 내딛어 보는것도 나쁘지는 않다.
내가 아는 케이스중 S양과의 비슷한 케이스에서 연애를 시작한 케이스가 십여커플 되는데 연애는 좋지만 항상 결혼문제에 가서는 이별과 재회를 반복하며 이러지도 저러지도 못하고 있는 중이다. "개인적으로 하는 일이 수입이 괜찮고 경제적으로 안정되어 있는 상태이기 때문에 지금 결혼생각은 없어요."라는 말이 진심이라면 가벼운 마음으로 연애를 시작해보길 권하고 싶다. 하지만 이상하게도 앞선 케이스들의 경우에서 보듯 처음엔 다들 "어차피 빨리 결혼할 생각도 없었으니까~"로 가볍게 시작했다가도 결국엔 조급해하곤 하던데... 선택은 J양의 몫으로 남겨 두도록 하자.
분명 저에게 관심이 있는것 같은데...
어쩌다 보니 교회 오빠를 좋아하게 되었어요. 오빠는 3개월전 교회 청년모임에서 알게 되었는데 엄청 상냥하세요. 제가 추워보이니 코트를 벗어서 주시기도 하고, 자주 연락도 하고, 교회 올때마다 많은 얘기를 나누고 있어요. 저도 나름 호감을 표시한다고 옷 태그가 삐져나왔길래 집어 넣어주기도 하고, 보풀도 떼어주고, 평소에 칭찬도 많이 하고 있어요. 이정도 했으면 오빠도 제 마음을 알아주지 않을까요? 하지만 오빠는 저를 아직 5살 어린 동생으로만 보는 느낌이에요. 제가 어떻게 하는게 좋을까요?
- 동생취급은 더이상 싫다는 J양
- 동생취급은 더이상 싫다는 J양
지금 J양은 "왜 표현하는데도 썸남의 태도는 달라지지 않을까?"라는 고민을 하고 있는데 이에 대한 답은 매우 심플하다. "유혹을 하고 싶다면 어떤 피드백이 나올때까지 직진해야한다." 말 그대로다. J양이 썸남을 유혹하고 싶다는 생각이 들었다면 긍정적이든 부정적이든 표현의 수위를 높여가며 다가가야한다.
어떤 남자는 여자와 눈만 마주쳐도 "엇!? 뭐지? 저 여자 나 좋아하나!?"하고 김칫국 부터 원샷하고 보는 김칫국 성애자이기도 하지만 또 어떤 남자는 "오빠 우리 주말에 데이트 해요!"라고 해도 "아하! 우리 J양이 날 편하게 생각하는 구나!"라고 대수롭지 않게 여기는 감각마비 말기 환자이기도 하니 말이다.
보풀을 떼어주며 은근슬쩍 스킨십을 하고, "오빠 오늘 머리스타일 멋있어요!"라며 칭찬을 쏟아냈는데도 썸남이 J양을 여동생보듯 한다면 당연히 유혹의 수위를 높여야한다. 환하게 웃으며 "오늘 화요일이니까 불닭사주세요!"라며 대책없이 데이트 신청을 해보고 "여자가 남자를 좋아하면 어떻게 해야해요?"라며 대놓고 질문을 던져 볼수도 있다. 일단 긍정이든 부정이든 피드백이 나올때까지는 직진해라. 그리고 나서 상대의 피드백에 따라 처세를 달리하자.
제 마음을 전해도 괜찮을까요?
저는 게임업계에 종사하고 있는 20대 후반의 여자입니다. 얼마전 개인사정으로 회사를 그만두게 되었는데 사실 팀장님을 짝사랑하고 있었는데 제가 어떻게 해야할지를 모르겠네요. 최근 회사를 그만두고 팀장님과 연락을 하다가 제가 "제 후임 저보다 훨씬 못하죠!?"라고 했는데 팀장님은 그 말이 좀 기분이 상하셨나봐요. 충분히 잘하는 친구라며 옮긴 회사에서 적응 잘 하라고 하셨는데... 제가 사과를 하긴 했는데 참... 어찌할바를 모르겠네요... 고백할까요...?
- 마음이 너무 복잡한 H양
- 마음이 너무 복잡한 H양
솔직히 말하면 이게 무슨 전개인지 모르겠다... 사연을 인쇄하고 보니 A4용지로 5장 분량인데... 이중 3장 반이 H양이 어떤 어려움을 겪으며 게임업계에 들어왔는지, 그리고 팀장은 또 어떤 사연이 있어서 게임업계로 들어왔고 얼마나 능력있는 사람인지에 대해 주욱~ 써있고 결국엔 말실수로 팀장이 화가난듯 한데 어떻게 하냐니... 그리고 뜬금없이 고백은 또 무슨말인지...
어쩌면 팀장의 마음도 지금의 나와같지 않을까? H양과 비슷한 감성의 친구들을 겪어본 결과 사람을 좀 당황시키는 면이 있는데, 자기만의 세상이 강하다 보니 무슨 생각을 하는지 알수 없고, 자신의 감성에 푹 빠져서 툭하고 어떤말을 내뱉으면 듣는 입장에서는 정말 당황스럽다.
고백을 하든 하지 않든, 가만히 앉아 팀장님과의 관계에 대해 천천히 되짚어보자. 둘 사이에 그동안 어떤일이 있었는지, 그리고 서로 호감이라고 보일만한 어떤 시그널을 주고 받았는지에 대해서 말이다. 결과가 어떻든 본인의 말실수에 대해 진심으로 사과하고 또 본인의 호감에 대해서도 있는 그대로 고백을 하도록 하자.
물론 결과는 그리 밝지만은 않다. 하지만 고백이라는게 꼭 이뤄져야만 의미가 있는건 아니다. 고백은 고백 자체로 의미가 있으니 말이다. 시원하게 H양의 속마음을 팀장에게 털어 놓고 집에 돌아와서 가만히 오답노트를 적어가며 H양 스스로 좋아하는 사람과의 소통에 어떤 문제점이 있는지 찾아보는 시간을 갖도록 하자. 힘들면 파티로 와라. 함께 찾아봐줄테니 말이다.
