명문가의 자녀들은 무엇을 배우는가? ▒ <대한민국 상위0.1%의 자식교육>
대한민국 상위0.1%의 자녀교육
평점 : ★★★★☆
< 저자소개 - 이규성 >
한양대 신문방송학과와 동 대학원을 졸업하고 주간서울 경제에 입사해 기자로 첫발을 디뎠다. 이어 증권경제 전문방송 이토마토 TV와 온오프경제신문인 아시아 경제신문 재계팀장과 기업분석팀장등을 거쳐 10년넘게 주로 재걔와 경영자의리더십 경영기법 분야의 취재와 기사를 써왔다.
제계전문 기자 특유의 혜안과 분석력, 그리고광대한 취재자료를 바탕으로 폭넓게 쓰여진 이 책에는 세계적인 글로벌 기업으로 성장한 삼성, 현대차, LG,SK롯데 두산등 굴지의 대기업 창업주들의 자녀교육 비법을 구체적이고 알기쉽게 정리되어있다.
<목차>
서문
추천사
1. 초일류 기업을 일군 삼성 家
재계(財界) 의 명문가(名文家), 삼성
선대 이병철 회장의 가르침
‘문화적 감수성’을 중시하는 이건희 회장의 가르침
범(凡) 삼성가의 자녀교육
고아원에 자녀를 데리고 가는 정 부회장
삼성가의 삼대(三代)에 걸친 골프사랑
2. 재계(財界)의 명문 현대家
성공의 씨앗은 ‘밥상머리’에서 뿌려라
현대 정주영 회장의 가르침
외강내유(外剛內柔) 추구하는 정몽구 회장의 가르침
현대중공업家
3. 화합을 중시하는 LG家
사람 다스리기를 가르친 유교적인 가정교육
선대 구인회 회장의 가르침
‘구 병장’의 20년 영영수업
4. 합리주의 (合理主義) 명가 SK家
납득할 때까지 철저하게 파고들어라
섬유에서 석유까지, 통신의 명가 SK
선대 최종현 회장의 가르침
아들을 해병대에 보낸 최신원 SKC 회장
5. 우보천리(牛步千里)를 교훈 삼는 롯데家
거화취실(去華就實)
예와 덕을 중요시 여기는 일본을 배워라
우보천리(牛步千里)를 교훈 삼아
6. 뚝심과 추진력의 한화家
장부론(丈夫論)
천편일률적인 교육지양
7. 근면을 기본으로 두산家
100년 기업 두산의 자녀교육철학
가슴에 새긴 근자성공(勤者成功)의 좌우명
가족 간의 무한한 우애와 화목
두산처럼 성장하라
구사구용(九思苟容)과 사랑의 회초리
단사표음(簞食瓢飮)의 실천이 자연스럽게 몸에 배라
자녀교육 4계명, ‘노동’,’금융’,’유학’,’외국어’
8. 인내와 기다림의 철학 효성家
‘밑간’의 철학
반골유무(叛骨有無), 지론출중(持論出衆), 진정가장(眞正家長)의 철학
교육은 평생 농사다
9. 신용을 얻어라 코오롱家
한국 섬유산업의 산증인 이원만 창업주
집을 팔아서라도 계약을 그대로 시행하라
문어발식 확장은 하지 말아라
돈의 노예가 돼선 안되지만 돈을 아낄 줄도 알아야
자식들과 함께 그림도 그리고, 여행도 다니고
표현이 서투른 어린아이라도 귀를 기울여야 한다
항상 현장전문가 의견을 들어라
재벌가의 인맥 구축은 사립초등학교부터
10. 고희 넘긴 건설의 명가 대림家
부친으로부터 물려받은 유산
고희(古稀) 넘긴 건설의 명가, 대림
한평생 지킨 ‘약속시간 15분 전’
자기 일에 책임질 줄 알아야 한다
풍년 곡식은 모자라도 흉년 곡식은 남는다
11. 현장 최우선주의 철학 동원家
바다에서 인생을 배운 이가 있다
될성부른 나무는 부리가 깊다
인생의 항해 키워드, 꾸준한 독서와 글쓰기
진인사대천명(盡人事待天命)
고생 끝에 낙이다
눈높이 교육의 시발점
12. 정성과 바람의 철학 배상면주家
실패 속에 길이 있고, 길이 있다고 믿으면 길이 생긴다
두 아들, 배중호 국순당 사장과 배영호 배상면주가 사장
도전 없는 삶은 향기 없는 술
발상의 전환
석지실장(惜指失掌)의 교훈
측입제출(測入制出)
최우선 과제는 자립심
담장을 쌓지 마라
13. 자율교육 내 건 샘표식품家
자율교육 내건 박승복 회장의 원칙
자녀는 부모의 그림자를 밟는다
자녀교육과 후계자교육은 별개다
종합적 사고 능력 중시
훈시와 간섭 지양
머리가 아니라 몸으로 느껴라
14. 탁월한 일등주의 철학 에이스침대家
현장 생활주의
집념으로 승부하라
잘할수록 손을 잡아라
15. A자형 인재로 키워라 안철수 원장
항상 겸손해라
역지사지(易地思之)의 정신
세상을 탓하지 마라
다양성을 인정하라
배려는 경청(傾聽)에서 시작된다
대기만성(大器晩成)의 원리
21세기 경쟁력, T자형 인재보다는 A자형 인재가 되어라
안철수 원장이 공개하는 공부 비결
이 책을 읽기 바로 전에 최효찬님의 < 현대명문가의 자녀교육> 이란 책을 읽어서 얼핏 중복되는 부분이 있을지 모르겠다라는 생각을 했느데 다행히 겹쳐지는 일가는 없더라.
허나 역시나 현대 명문가나 상위 0.1%의 기업의 자녀교육에서나 공통점들은 비슷했다.
아무래도 삼성가가 기업이 커서 그런지 책에서도 차지하는 비율이 조금 많긴 햇고 그만큼 인상적이긴 했다. 다른 기업들의 이야기도 간혹 뉴스를 통해 접하지만 아무래도 삼성가만 하진 못하지 않겠는가.
그래서 쉽게접근할수 잇었는데..
이들의 공통점은..
재벌임에도 돈으로 허세를 부리기보다는근검절약을 강조하였다는거...
항시 겸손하고 인성을 중시하였다는점...
독서를 하고 ... 글쓰기.. 메모등의 기록을하고.. 토론을 하는거..
어머니의 역할도 물론 중요했지만 아버지의 역할이 컸다는거...
공부하라 잔소리하기보다는 인성과 체력을 보강하는데 신경을 더 썼다는거..
유학의 중요성에 대한 언급과 그를 따라준 자녀들의 이야기..
아무래도 기업을 이끌어야할 인재들이다 보니 외국의 유학은 필수코스인것 같더라.
뉴스에서나 보도되는 도피형유학이라기 보다는 외국어를 잘해야 한다는 것에 모두들 동감하여 세계를 경험하는 취지에서 나가는 배움의 유학이라는거.. 모두들 유학을 가서 좋은 결과를 얻어서 돌아왔다는점.....
기업가들이 중요시하게 생각하는것은 비슷한것같다
모두들 공부만 잘한것이 아니라 스포츠또한 뛰어나게 잘햇다는점...
유학에대해서는 조기유학을 보내느게 좋았다는 기업의 교육방침도 있었고 대학생이 되어서야 그떄정도 보내는게 낫다는 교육방침도 있고 차이는 잇지만 그래도 외국어에 대한 필요성은 늘 강조되어왓던것 같다...
영어일어중국어등 3개국어는 해야 한다는 일종의 의무감이 있더라~
하긴 글로벌한 세대에 최소 위의 3개국어는 요즘 취직을 준비하는 학생들의 스펙쌓기에도 포함되는 것이 아니던가~
독서와 글쓰기 토론은 늘 거론되어지는것 같다. ^^
상위0.1%라고해서 모두 가족들이기업을 승계받아 그 부를 이어가고 잇지만..
그냥 얻어지는것이 아닌 그들나름대로의 노력의 결실이라고도 볼수 있을것 같다.
너무 티비 드라나마 영화에서처럼 아무능력없는 자식들에게 낙하산식 감투를 주는 것들을 많이 보아 그런 것에 선입견이 있다면 이책을 읽으면 생각이 좀 달라지느것 같다,
그들도 자식교욱에 늘 신경을 쓰는 부모고...
부모의 잔소리보다는 부모의뒷모습을 보고 배워가는 자식들인것을...
그말이 젤 마음에 와닿았다.
부모의 백마디 말로 공부하라 잔소리 하기보다는 자식은 부모의뒷모습을 보고 배운다고 하니 부모가 먼저 배우는자세를 가져라는 거...
독서하는 아이를 만들고 싶으면 부모가 먼저 책읽는 모습을 보이고 공부하기를 바라면 공부하는 모습을 보이면 아이도 자연스레 따라하게 된다는 점이다.
그말이 맞는것 같다.
멀게만 느껴지는 상위0.1% 그들의 이야기를 잠시 엿볼수 있었던것 같아 잼있었다^^
